业文

1.企业文化是找寻新工作的标准。

2.这就需要我们勇于摒弃中国旧有的填鸭式教育、应试教育、“洋八股”教育、唯金钱利益教育,营造健康文明的创新教育与创业文化。

3., 譬如，电信和传媒公司截然不同的企业文化让科劳犹如醍醐灌顶，认识到沃达丰应当成为内容提供商。

4., 事业文章，随身消毁，而精神万古不灭；功名富贵，逐世转移，而气节千载如斯。

5., 转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

6.生搬硬套西方企业理论，忽略中国企业本土文化背景，企业管理全盘西化、制度化、文本化。其结果是企业形态不伦不类、企业文化不洋不土、企业命运不生不死。

7.我有丰富的课本、论文、专业文件的编辑经验，曾经做过中译英翻译。

8.事业文章，随身销毁，而精神万古如新。

9.转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

10.皖能集团要想在激烈的竞争中长生不衰、永远处于不败之地，必须建立起一个符合自身条件、有利于实现企业战略目标的企业文化。